REGARD SUR LE BILAN MODULAIRE
Qu’est-ce que le bilan modulaire ?
Le bilan professionnel modulaire a pour objectif d’accompagner tout actif dans son parcours professionnel. À tout moment de la vie professionnelle, chacun peut ressentir le besoin d’être accompagné dans un projet d’évolution ou de transition professionnelle, de reprise d’activités ou d’analyser ses compétences pour les adapter au marché de l’emploi.
Le bilan professionnel modulaire s’adapte aux besoins individuels et propose un accompagnement personnalisé.
Chaque bilan est par conséquent unique, puisqu’il répond précisément aux besoins exprimés par le bénéficiaire.
Le programme
Le programme est réalisé après un premier entretien sur la base d’un ou plusieurs de ces modules :
Module 1 : Définir son orientation ou sa reconversion professionnelle
- Réaliser son bilan personnel et professionnel,
- Définir ses intérêts et identifier ses choix de vie en fonction de sa personnalité,
- Identifier ses compétences transférables et les pistes d’orientation possibles,
- Élaborer et valider son projet professionnel,
- Définir un plan d’actions.
Module 2 : Analyser et promouvoir ses compétences
- Expliciter et analyser son expérience,
- Répertorier ses compétences et repérer ses compétences transférables,
- Évaluer ses atouts et axes de progrès en lien avec son objectif professionnel,
- Savoir présenter et valoriser ses compétences dans le cadre de votre évolution professionnelle, d’une demande de formation, d’une recherche d’emploi ou d’une offre de services.
Module 3 : Organiser ses démarches pour répondre au marché de l’emploi
- Identifier ses compétences et ses motivations,
- Connaître le marché du travail et les besoins des entreprises,
- Réaliser et présenter ses dossiers de candidature en fonction des offres d’emploi,
- Utiliser les réseaux sociaux dans ses recherches d’emploi,
- Préparer ses entretiens de recrutement,
- Analyser et débriefer ses actions.
Module 4 : S’assurer du choix d’une formation professionnelle
- Valider son projet professionnel et mesurer les chances d’accès à l’emploi,
- Identifier les différents types de formation,
- Identifier les organismes de formation,
- S’assurer du taux de réussite pour sécuriser « l’après-formation »,
- Planifier les démarches d’inscription,
- Trouver un financement pour la formation.
Module 5 : Reprendre une activité après une période d’interruption
- Analyser son parcours professionnel et personnel,
- Identifier les appréhensions, les freins par rapport à la reprise,
- Identifier ses compétences professionnelles et extra-professionnelles, ses atouts,
- Analyser et mesurer les évolutions du marché du travail,
- Anticiper et organiser la reprise de l’emploi,
- Planifier les démarches et construire le plan d’action.
Durée du bilan modulaire
La durée est définie à la suite du premier entretien en fonction des besoins individuels identifiés
Un module a une durée de 2 à 4 heures.